Шығындарды азайту және бизнесті жаңа, үлкен деңгейге шығару үшін кейбір ұйымдар компаниялар тобын құра отырып, біріктіреді. Дегенмен, білместіктен немесе арам ниеттен салық жеңілдіктерін алу үшін бизнесті бұзуға болады, бұл заңсыз. Мақалада келтірілген материал кейбір құқықтық мәселелерден арылуға көмектеседі.
Көбінесе шағын компаниялар табысты жұмыс істейді, белгілі бір бөлімдер жеке кәсіпорын ретінде шығуы әбден мүмкін болатын дербес құрылымдық бөлімшелерге айналады. Бұл жалпы бизнес үшін тиімді, салық жүктемесін азайтып, менеджментті оңтайландыруға көмектесетін сияқты. Бірақ ол қаншалықты заңды? Біз компаниялар тобының не екенін және оны қандай жағдайда құру нормативтік базаға қатаң сәйкес келетінін түсінеміз.
Заңнамалық деңгейде «компаниялар тобы» терминінің жоқтығына қарамастан, іс жүзінде олар бар. Белгілі бір ортақ белгі бойынша біріккен екі немесе одан да көп ұйымдар өздерін осылай атайды. Бұл бір меншік иесі, ортақ ресурстар, ерекше басқарушылық қатынастар болуы мүмкін, бірақ нақты критерийлер жоқ. Топтық компаниялар әртүрлі қызмет түрлерімен айналыса алады, мысалы, бірі мектеп формасын тігумен, екіншісі туристік қызмет көрсетумен, үшіншісі мысықтарға арналған тауарларды сатумен айналысады. Сіз сондай-ақ компаниялар тобын білдіретін басқа терминдерді таба аласыз. Бұл «аффилирленген» немесе «өзара тәуелді тұлғалар», «салық төлеушілердің шоғырландырылған тобы».
Құрылу себептері
Неліктен кәсіпкерлер компаниялар тобын құрады? Бұл ыңғайлы болуы мүмкін, мысалы, фирмалардың бірі ағаш өңдеумен айналысса, ал екіншісі қағаз өндірумен айналысады. Тұрақты ынтымақтастық үшін олар топ құрады. Екінші мысал – жеке заңды тұлға тіркелген жаңа өнімді нарыққа шығару. Қазір Tinkoff сияқты ірі коммерциялық банктер жеке кәсіпорындар ашу арқылы азаматтарға инвестициялық қызметтерді ұсына бастады. Көбінесе компаниялар тобы құрылады, егер белгілі бір кәсіпорын бәсекелестерді қабылдаса, бірақ өзінің танымал брендін сақтауды шешсе.
Артықшылықтары мен кемшіліктері
Компаниялар тобы — бұл еншілес компанияларды құру кезінде салық жүктемесін азайтудың нақты заңды нұсқасы. Ал фирмалар біріккен кезде топ құрылса, олардың әрқайсысының басшылығы бірлесіп басқаруға және шешім қабылдауға мүмкіндік алады. Топтық компаниялар бірлескен сатып алуды үнемдей алады және жеткізушілерден жеңілдіктер ала алады.
Дегенмен, бұл ұйымдастыру формасының да кемшіліктері бар. Атап айтқанда, бұл құрылымның күрделілігі, әлсіз, тиімсіздерді тарту үшін «күшті» байланыстардың қажеттілігі. Ал компаниялар арасындағы қарым-қатынастарды дербес реттеуге тура келеді – бұл мәселе заңнамалық деңгейде шешілген жоқ.